Die Schülerinnen und Schüler aus den Vorabschlussklassen der Wirtschaftsschule nahmen an einem außergewöhnlichen Training teil.
SCHWABACH – Die optimale individuelle Vorbereitung ihrer Schülerinnen und Schüler auf die Bewerbungsphase für die Berufsausbildung ist zweifellos ein vorrangiges Ziel an der Wirtschaftsschule. Nicht nur im Fachunterricht werden die Schülerinnen und Schüler auf das Gestalten einer Bewerbungsmappe und auf die Bewältigung eines Einstellungstests vorbereitet. Wichtig ist für die zukünftigen Leistungsträger auch, dass sie über die Anforderungen der Betriebe genau informiert sind.
Deshalb haben die Lehrkräfte Michael Schmitz, Anja Kres, Mathias Schleicher und Andreas Heil unter der organisatorischen Federführung von Stellv. Schulleiter Michael Stierand im Rahmen des Projektunterrichts ein intensives Bewerbungstraining für alle neunten Klassen mit über 70 Schülern unter (nahezu) realistischen Bedingungen organisiert. Dieses Training ist Teil einer umfassenden Konzeption, die nicht nur die Zusammenarbeit von Wirtschafts- und Berufsschule stärken soll, sondern vor allem die Schülerinnen und Schüler in ihrer beruflichen Orientierung individuell unterstützen und begleiten soll.
Zu diesem Zweck wurden die Profis, also die (Personal-)Chefs verschiedener Firmen aus Schwabach und der Region eingeladen, um ihre Tipps an die Bewerber weiterzugeben. Schließlich konnten sich die Jugendlichen einen Ausbildungsberuf auswählen, auf dessen berufliche Anforderungen sie sich gezielt vorbereiten mussten.
Im Mittelpunkt dieses Seminars stand das Vorstellungsgespräch, das alle teilnehmenden Schüler zu meistern hatten. Darüber hinaus bekamen alle ein differenziertes Feedback zur Qualität ihrer Unterlagen, die sie im Vorfeld bei ihren jeweiligen Ansprechpartnern abgegeben hatten.
Damit die Referenten, die aufgeregten Schülerinnen und Schüler und und Lehrkräfte bei Kräften blieben, gab es in der Pause leckere Pizza zur Stärkung.
Stellv. Schulleiter Michael Stierand bedankte sich für das nicht selbstverständliche Engagement der Firmenvertreter, die sich in ihrer Freizeit für einen erfolgreichen Berufsstart der jungen Generation eingesetzt hatten. In der abschließenden Feedback-Runde kristallisierte sich die Kernaussage heraus, dass man auf die individuellen Stärken der teilnehmenden Jugendlichen bauen könne und diese sich auf dem Arbeitsmarkt sicherlich an der für sie besten Stelle durchsetzen könnten.